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𝖨𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝖶𝖾𝗌𝗍, 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗍𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾𝖽 𝖻𝖾𝗍𝗍𝖾𝗋 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗆𝖾𝗇 𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝗀𝖺𝗅 𝗌𝗒𝗌𝗍𝖾𝗆. 𝖬𝖺𝗅𝖾 𝗉𝗋𝗂𝗌𝗈𝗇 𝗌𝖾𝗇𝗍𝖾𝗇𝖼𝖾𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝗅𝗈𝗇𝗀𝖾𝗋. 𝖬𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗌𝗂𝗀𝗇𝗂𝖿𝗂𝖼𝖺𝗇𝗍𝗅𝗒 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗅𝗂𝗄𝖾𝗅𝗒 𝗍𝗈 𝖻𝖾 𝗏𝗂𝖼𝗍𝗂𝗆 𝗍𝗈 𝗏𝗂𝗈𝗅𝖾𝗇𝗍 𝖼𝗋𝗂𝗆𝖾–𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗋𝖺𝗉𝖾. 𝖣𝗈𝗆𝖾𝗌𝗍𝗂𝖼 𝗏𝗂𝗈𝗅𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗂𝗌 𝖼𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖽 𝖾𝗊𝗎𝖺𝗅𝗅𝗒, 𝖻𝗎𝗍 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗅𝗂𝗄𝖾𝗅𝗒 𝗍𝗈 𝖻𝖾 𝖺𝗋𝗋𝖾𝗌𝗍𝖾𝖽. 𝖣𝖾𝗉𝗂𝖼𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝗈𝖿 𝗏𝗂𝗈𝗅𝖾𝗇𝖼𝖾 𝖺𝗀𝖺𝗂𝗇𝗌𝗍 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗁𝗎𝗆𝗈𝗋𝗈𝗎𝗌, 𝗍𝗁𝗈𝗌𝖾 𝖺𝗀𝖺𝗂𝗇𝗌𝗍 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗏𝗂𝗅𝗂𝖿𝗂𝖾𝖽. 𝖨𝗍 𝗂𝗌 𝗅𝖾𝗀𝖺𝗅 𝗍𝗈 𝖼𝗂𝗋𝖼𝗎𝗆𝖼𝗂𝗌𝖾 𝗆𝖺𝗅𝖾𝗌 𝖺𝗀𝖺𝗂𝗇𝗌𝗍 𝗍𝗁𝖾𝗂𝗋 𝗐𝗂𝗅𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗅𝗅𝖾𝗀𝖺𝗅 𝗍𝗈 𝗆𝖺𝗄𝖾 𝗂𝗍 𝗂𝗅𝗅𝖾𝗀𝖺𝗅. 𝖥𝖾𝗆𝖺𝗅𝖾 𝖼𝗂𝗋𝖼𝗎𝗆𝖼𝗂𝗌𝗂𝗈𝗇 𝗂𝗌 𝗎𝗇𝗂𝗏𝖾𝗋𝗌𝖺𝗅𝗅𝗒 𝗂𝗅𝗅𝖾𝗀𝖺𝗅. 𝖬𝖾𝗇 𝗉𝖺𝗒 𝗁𝗂𝗀𝗁𝖾𝗋 𝗉𝗋𝖾𝗆𝗂𝗎𝗆𝗌 𝖿𝗈𝗋 𝖺𝗎𝗍𝗈, 𝗅𝗂𝖿𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝖽𝗂𝗌𝖺𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗂𝗇𝗌𝗎𝗋𝖺𝗇𝖼𝖾, 𝗍𝗁𝗈𝗎𝗀𝗁 𝖽𝗂𝗌𝖼𝗋𝗂𝗆𝗂𝗇𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝖼𝖼𝗈𝗋𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗈 𝗋𝖺𝖼𝖾 𝗈𝗋 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗅𝖾𝗀𝗂𝗍𝗂𝗆𝖺𝗍𝖾 𝖼𝗋𝗂𝗍𝖾𝗋𝗂𝖺 𝗂𝗌 𝗉𝗋𝗈𝗁𝗂𝖻𝗂𝗍𝖾𝖽. 𝟫𝟧% 𝗈𝖿 𝖺𝗅𝗅 𝗐𝗈𝗋𝗄𝗉𝗅𝖺𝖼𝖾 𝖽𝖾𝖺𝗍𝗁𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝗆𝖾𝗇, 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗇𝖼𝗂𝖽𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗂𝗌 𝟤𝟢𝗑 𝗁𝗂𝗀𝗁𝖾𝗋 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝖿𝗈𝗋 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇. 𝖬𝖺𝗅𝖾 𝗌𝗎𝗂𝖼𝗂𝖽𝖾 𝗂𝗌 𝗍𝗋𝗂𝗉𝗅𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝖿𝖾𝗆𝖺𝗅𝖾 𝗋𝖺𝗍𝖾, 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝗉𝗋𝖾𝗌𝖾𝗇𝗍𝗌 𝟪𝟢% 𝗈𝖿 𝗒𝗈𝗎𝗍𝗁 𝗌𝗎𝗂𝖼𝗂𝖽𝖾𝗌. 𝖬𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗂𝗇𝖼𝖺𝗋𝖼𝖾𝗋𝖺𝗍𝖾𝖽 𝟤𝟢𝗑 𝗆𝗈𝗋𝖾.
𝖶𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗐𝗁𝗈 𝗋𝖺𝗉𝖾 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗇𝗈𝗍 𝗅𝖾𝗀𝖺𝗅𝗅𝗒 𝖽𝖾𝖿𝗂𝗇𝖾𝖽 𝖺𝗌 𝗋𝖺𝗉𝗂𝗌𝗍𝗌. 𝖬𝖾𝗇 𝖿𝖺𝗅𝗌𝖾𝗅𝗒 𝖺𝖼𝖼𝗎𝗌𝖾𝖽 𝗈𝖿 𝗋𝖺𝗉𝖾 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗍𝗁𝖾𝗂𝗋 𝗇𝖺𝗆𝖾𝗌 𝗉𝗎𝖻𝗅𝗂𝗌𝗁𝖾𝖽. 𝖳𝗁𝖾𝗂𝗋 𝖺𝖼𝖼𝗎𝗌𝖾𝗋 𝗂𝗌 𝗉𝗋𝗈𝗍𝖾𝖼𝗍𝖾𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝗎𝗌𝗎𝖺𝗅𝗅𝗒 𝗇𝗈𝗍 𝖼𝗁𝖺𝗋𝗀𝖾𝖽. 𝖬𝖾𝗇 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗇𝗈 𝗋𝖾𝗉𝗋𝗈𝖽𝗎𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗋𝗂𝗀𝗁𝗍𝗌. 𝖬𝖾𝗇 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖿𝖾𝗐 𝗉𝖺𝗋𝖾𝗇𝗍𝖺𝗅 𝗋𝗂𝗀𝗁𝗍𝗌. 𝖠 𝗐𝗈𝗆𝖺𝗇 𝖼𝖺𝗇 𝗇𝖺𝗆𝖾 𝖺𝗇𝗒 𝗆𝖺𝗇 𝖺𝗌 𝗍𝗁𝖾 𝖿𝖺𝗍𝗁𝖾𝗋. 𝖧𝖾 𝗋𝖾𝖼𝖾𝗂𝗏𝖾𝗌 𝖺 𝗅𝖾𝗍𝗍𝖾𝗋 𝗂𝗇𝖿𝗈𝗋𝗆𝗂𝗇𝗀 𝗁𝗂𝗆 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝗂𝗌. 𝖨𝖿 𝗁𝖾 𝖽𝗈𝖾𝗌 𝗇𝗈𝗍 𝗉𝗋𝗈𝗏𝖾 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋𝗐𝗂𝗌𝖾 𝗂𝗇 𝟥𝟢 𝖽𝖺𝗒𝗌, 𝗁𝖾 𝗂𝗌 𝗅𝗂𝖺𝖻𝗅𝖾 𝖿𝗈𝗋 𝗌𝗎𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍. 𝖠 𝖼𝗁𝗂𝗅𝖽 𝗆𝖺𝗅𝖾 𝗏𝗂𝖼𝗍𝗂𝗆 𝗍𝗈 𝗌𝗍𝖺𝗍𝗎𝗍𝗈𝗋𝗒 𝗋𝖺𝗉𝖾 𝗆𝗎𝗌𝗍 𝗉𝖺𝗒 𝖼𝗁𝗂𝗅𝖽 𝗌𝗎𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍 𝗍𝗈 𝗁𝗂𝗌 𝗋𝖺𝗉𝗂𝗌𝗍. 𝖠 𝗆𝖺𝗇 𝗐𝗁𝗈 𝗂𝗌 𝗋𝖺𝗉𝖾𝖽 𝗐𝗁𝗂𝗅𝖾 𝗎𝗇𝖼𝗈𝗇𝗌𝖼𝗂𝗈𝗎𝗌 𝗆𝗎𝗌𝗍 𝗉𝖺𝗒 𝖼𝗁𝗂𝗅𝖽 𝗌𝗎𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍 𝗍𝗈 𝗁𝗂𝗌 𝗋𝖺𝗉𝗂𝗌𝗍. 𝖠 𝗆𝖺𝗇 𝗐𝗁𝗈 𝖿𝖺𝗍𝗁𝖾𝗋𝗌 𝖺 𝖼𝗁𝗂𝗅𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝗐𝖺𝗇𝗍𝗌 𝖼𝗎𝗌𝗍𝗈𝖽𝗒 𝖼𝖺𝗇 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗁𝗂𝗌 𝖼𝗁𝗂𝗅𝖽 𝖺𝖽𝗈𝗉𝗍𝖾𝖽 (𝗄𝗂𝖽𝗇𝖺𝗉𝗉𝖾𝖽) 𝖺𝗀𝖺𝗂𝗇𝗌𝗍 𝗁𝗂𝗌 𝗐𝗂𝗅𝗅. 𝖬𝖾𝗇 𝖼𝖺𝗇 𝖻𝖾 𝖼𝗈𝗇𝗏𝗂𝖼𝗍𝖾𝖽 𝗈𝖿 𝗋𝖺𝗉𝖾 𝗈𝗇 𝗎𝗇𝗂𝗏𝖾𝗋𝗌𝗂𝗍𝗒 𝖼𝖺𝗆𝗉𝗎𝗌𝖾𝗌 𝗂𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖻𝗈𝖺𝗋𝖽 𝖿𝗂𝗇𝖽𝗌 𝗍𝗁𝖾 “𝖼𝗁𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗈𝖿 𝗋𝖺𝗉𝖾” 𝗂𝗌 “𝗀𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾𝗋 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝟧𝟢%.”
𝖲𝗈𝗆𝖾 𝖺𝗂𝗋𝗅𝗂𝗇𝖾𝗌 𝖻𝖺𝗇 𝗆𝖾𝗇 𝖿𝗋𝗈𝗆 𝗌𝗂𝗍𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗇𝖾𝗑𝗍 𝗍𝗈 𝖼𝗁𝗂𝗅𝖽𝗋𝖾𝗇. 𝖬𝖾𝗇 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖺 𝟣𝟢𝗑 𝗁𝗂𝗀𝗁𝖾𝗋 𝗋𝗂𝗌𝗄 𝗈𝖿 𝗁𝗈𝗆𝖾𝗅𝖾𝗌𝗌𝗇𝖾𝗌𝗌. 𝖦𝗈𝗏𝖾𝗋𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗌𝗉𝖾𝗇𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝗋𝗈𝗎𝗀𝗁𝗈𝗎𝗍 𝗍𝗁𝖾 𝖶𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋𝗇 𝗐𝗈𝗋𝗅𝖽 𝗂𝗌 𝟪-𝟧𝟢𝗑 𝗀𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾𝗋 𝖿𝗈𝗋 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗆𝖾𝗇. 𝖥𝖾𝗆𝖺𝗅𝖾-𝗈𝗐𝗇𝖾𝖽 𝖻𝗎𝗌𝗂𝗇𝖾𝗌𝗌𝖾𝗌 𝗀𝖾𝗍 𝗀𝗈𝗏𝖾𝗋𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗌𝗎𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍. 𝖬𝖺𝗅𝖾 𝖻𝗎𝗌𝗂𝗇𝖾𝗌𝗌𝖾𝗌 𝖽𝗈 𝗇𝗈𝗍. 𝖠 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗌𝗍𝗋𝗂𝗇𝗀𝖾𝗇𝗍 𝗉𝗁𝗒𝗌𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖾𝗇𝗍𝗋𝖺𝗇𝖼𝖾 𝖼𝗋𝗂𝗍𝖾𝗋𝗂𝖺 𝖿𝗈𝗋 𝗆𝖾𝗇 𝖾𝗑𝗂𝗌𝗍𝗌 𝗂𝗇 𝗆𝖺𝗇𝗒 𝗈𝖼𝖼𝗎𝗉𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌, 𝗌𝗎𝖼𝗁 𝖺𝗌 𝗍𝗁𝖾 𝖺𝗋𝗆𝗒, 𝗉𝗈𝗅𝗂𝖼𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝗂𝗋𝖾 𝗌𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾. 𝖱𝖾𝗊𝗎𝗂𝗋𝗂𝗇𝗀 𝗆𝖾𝗇 𝗍𝗈 𝖻𝖾 𝗉𝗁𝗒𝗌𝗂𝖼𝖺𝗅𝗅𝗒 𝗌𝗍𝗋𝗈𝗇𝗀𝖾𝗋 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾𝗌𝖾 𝗈𝖼𝖼𝗎𝗉𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝗅𝖾𝖺𝗏𝖾𝗌 𝗆𝖾𝗇 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗅𝖾 𝖿𝗈𝗋 𝖺 𝗀𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾𝗋 𝗌𝗁𝖺𝗋𝖾 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝗁𝗒𝗌𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝗎𝗇𝖽𝖾𝗋 𝗂𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗉𝖺𝗒. 𝖨𝗇 𝗌𝗈𝗆𝖾 𝖼𝗈𝗎𝗇𝗍𝗋𝗂𝖾𝗌, 𝗆𝖾𝗇 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗍𝗈 𝗉𝖺𝗒 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗂𝗇𝖼𝗈𝗆𝖾 𝗍𝖺𝗑 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗍𝗁𝖾𝗂𝗋 𝖿𝖾𝗆𝖺𝗅𝖾 𝖼𝗈𝗎𝗇𝗍𝖾𝗋𝗉𝖺𝗋𝗍𝗌. 𝖤𝗏𝖾𝗇 𝗂𝗇 𝖨𝗇𝖽𝗂𝖺, 𝗐𝗁𝗂𝖼𝗁 𝗂𝗌 𝗇𝗈𝗍 𝖺 𝖶𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋𝗇 𝖼𝗈𝗎𝗇𝗍𝗋𝗒, 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗇𝖼𝗈𝗆𝖾 𝗍𝖺𝗑 𝖾𝗑𝖾𝗆𝗉𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗅𝗂𝗆𝗂𝗍 𝖿𝗈𝗋 𝗆𝖾𝗇 𝗂𝗌 ₹𝟣𝟧𝟢,𝟢𝟢𝟢 𝖺𝗇𝖽 ₹𝟣𝟪𝟢,𝟢𝟢𝟢 𝖿𝗈𝗋 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇. 𝖶𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗅𝗌𝗈 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗆𝗎𝖼𝗁 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗉𝗈𝗐𝖾𝗋 𝗂𝗇 𝗋𝖾𝗅𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌𝗁𝗂𝗉𝗌 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗆𝖾𝗇, 𝖻𝗈𝗍𝗁 𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗅𝗅𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖻𝗒 𝗅𝖺𝗐.
𝖴𝗇𝗆𝖺𝗋𝗋𝗂𝖾𝖽 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗐𝗁𝗈 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗇𝖾𝗏𝖾𝗋 𝗁𝖺𝖽 𝖺 𝖼𝗁𝗂𝗅𝖽 𝖾𝖺𝗋𝗇 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗎𝗇𝗆𝖺𝗋𝗋𝗂𝖾𝖽 𝗆𝖾𝗇, 𝖺𝖼𝖼𝗈𝗋𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗈 𝖭𝖾𝗆𝗄𝗈 𝖺𝗇𝖽 𝖽𝖺𝗍𝖺 𝖼𝗈𝗆𝗉𝗂𝗅𝖾𝖽 𝖿𝗋𝗈𝗆 𝗍𝗁𝖾 𝖢𝖾𝗇𝗌𝗎𝗌 𝖡𝗎𝗋𝖾𝖺𝗎. 𝖥𝖾𝗆𝖺𝗅𝖾 𝖻𝗎𝗌𝗂𝗇𝖾𝗌𝗌 𝗈𝗐𝗇𝖾𝗋𝗌 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗅𝖾𝗌𝗌 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗁𝖺𝗅𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗇𝖼𝗈𝗆𝖾 𝗈𝖿 𝗆𝖺𝗅𝖾 𝖻𝗎𝗌𝗂𝗇𝖾𝗌𝗌 𝗈𝗐𝗇𝖾𝗋𝗌. 𝖲𝗂𝗇𝖼𝖾 𝗍𝗁𝖾𝗒 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗇𝗈 𝖻𝗈𝗌𝗌, 𝗍𝗁𝗂𝗌 𝗆𝖾𝖺𝗇𝗌 𝗂𝗍’𝗌 𝗂𝗇𝖽𝖾𝗉𝖾𝗇𝖽𝖾𝗇𝗍 𝗈𝖿 𝖽𝗂𝗌𝖼𝗋𝗂𝗆𝗂𝗇𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇. 𝖳𝗁𝖾 𝗋𝖾𝖺𝗌𝗈𝗇 𝖿𝗈𝗋 𝗍𝗁𝖾 𝖽𝗂𝗌𝗉𝖺𝗋𝗂𝗍𝗒, 𝖺𝖼𝖼𝗈𝗋𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗈 𝖺 𝖱𝗈𝖼𝗁𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋 𝖨𝗇𝗌𝗍𝗂𝗍𝗎𝗍𝖾 𝗈𝖿 𝖳𝖾𝖼𝗁𝗇𝗈𝗅𝗈𝗀𝗒 𝗌𝗍𝗎𝖽𝗒, 𝗂𝗌 𝗍𝗁𝖺𝗍 𝗆𝗈𝗇𝖾𝗒 𝗂𝗌 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝗋𝗂𝗆𝖺𝗋𝗒 𝗆𝗈𝗍𝗂𝗏𝖺𝗍𝗈𝗋 𝖿𝗈𝗋 𝟩𝟨% 𝗈𝖿 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗇𝗅𝗒 𝟤𝟫% 𝗈𝖿 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇. 𝖶𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗉𝗅𝖺𝖼𝖾 𝖺 𝗁𝗂𝗀𝗁𝖾𝗋 𝗉𝗋𝖾𝗆𝗂𝗎𝗆 𝗈𝗇 𝗌𝗁𝗈𝗋𝗍𝖾𝗋 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝗐𝖾𝖾𝗄𝗌, 𝗉𝗋𝗈𝗑𝗂𝗆𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝗁𝗈𝗆𝖾, 𝖿𝗎𝗅𝖿𝗂𝗅𝗅𝗆𝖾𝗇𝗍, 𝖺𝗎𝗍𝗈𝗇𝗈𝗆𝗒, 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝖺𝖿𝖾𝗍𝗒, 𝖺𝖼𝖼𝗈𝗋𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗈 𝖭𝖾𝗆𝗄𝗈. 𝖳𝗁𝖾𝗋𝖾 𝗂𝗌 𝖺𝗅𝗌𝗈 𝖺 𝗆𝖺𝗌𝗌𝗂𝗏𝖾 𝗋𝖾𝖽𝗂𝗌𝗍𝗋𝗂𝖻𝗎𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝗐𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁 𝗍𝖺𝗄𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗅𝖺𝖼𝖾 𝗍𝗁𝗋𝗈𝗎𝗀𝗁𝗈𝗎𝗍 𝗍𝗁𝖾 𝖶𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋𝗇 𝗐𝗈𝗋𝗅𝖽–𝗍𝖺𝗄𝗂𝗇𝗀 𝗂𝗇𝖼𝗈𝗆𝖾 𝖿𝗋𝗈𝗆 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗀𝗂𝗏𝗂𝗇𝗀 𝗂𝗍 𝗍𝗈 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇. 𝖬𝗈𝗌𝗍 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝖼𝗈𝗆𝗉𝗅𝖾𝗍𝖾𝗅𝗒 𝗎𝗇𝖺𝗐𝖺𝗋𝖾 𝗈𝖿 𝗐𝗁𝖺𝗍’𝗌 𝗀𝗈𝗂𝗇𝗀 𝗈𝗇. 𝖧𝖾𝗋𝖾 𝖺𝗋𝖾 𝗃𝗎𝗌𝗍 𝖺 𝖿𝖾𝗐 𝖾𝗑𝖺𝗆𝗉𝗅𝖾𝗌:
𝖳𝗁𝖾𝗋𝖾 𝗂𝗌 “𝖾𝗊𝗎𝖺𝗅𝗂𝗍𝗒” 𝗅𝖾𝗀𝗂𝗌𝗅𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗂𝗇 𝗉𝗋𝖺𝖼𝗍𝗂𝖼𝖺𝗅𝗅𝗒 𝖾𝗏𝖾𝗋𝗒 𝖶𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋𝗇 𝖼𝗈𝗎𝗇𝗍𝗋𝗒. 𝖳𝗁𝗂𝗌 𝗆𝖾𝖺𝗇𝗌 𝗍𝗁𝖺𝗍 𝖻𝖺𝗇𝗄𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗅𝖾𝗇𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗂𝗇𝗌𝗍𝗂𝗍𝗎𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖼𝖺𝗇𝗇𝗈𝗍 “𝖽𝗂𝗌𝖼𝗋𝗂𝗆𝗂𝗇𝖺𝗍𝖾” 𝖻𝖺𝗌𝖾𝖽 𝗈𝗇 𝗌𝖾𝗑, 𝗌𝗈 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖼𝖺𝗇 𝗀𝖺𝗂𝗇 𝖺𝖼𝖼𝖾𝗌𝗌 𝗍𝗈 𝖼𝗋𝖾𝖽𝗂𝗍 𝗃𝗎𝗌𝗍 𝖺𝗌 𝖾𝖺𝗌𝗂𝗅𝗒 𝖺𝗌 𝗆𝖾𝗇. <𝖻>𝖧𝗈𝗐𝖾𝗏𝖾𝗋, 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖺 𝖿𝖺𝗋 𝗀𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾𝗋 𝗅𝗂𝗄𝖾𝗅𝗂𝗁𝗈𝗈𝖽 𝗈𝖿 𝗍𝖺𝗄𝗂𝗇𝗀 𝗅𝗈𝗇𝗀𝖾𝗋 𝗍𝗈 𝗋𝖾𝗉𝖺𝗒 𝗅𝗈𝖺𝗇𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝗈 𝖽𝖾𝖿𝖺𝗎𝗅𝗍 𝗈𝗇 𝗉𝖺𝗒𝗆𝖾𝗇𝗍. 𝖳𝗁𝖾𝗋𝖾 𝖺𝗋𝖾 𝖺𝗅𝗌𝗈 𝗀𝗈𝗏𝖾𝗋𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗉𝗋𝗈𝗀𝗋𝖺𝗆𝗌 𝗂𝗇 𝗉𝗅𝖺𝖼𝖾 𝗍𝗈 𝖻𝖺𝗂𝗅 𝗍𝗁𝖾𝗌𝖾 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗈𝗎𝗍, 𝖻𝗎𝗍 𝗇𝗈𝗍 𝗆𝖾𝗇. 𝖣𝖾𝗌𝗉𝗂𝗍𝖾 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗉𝖺𝗒𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝖾 𝗌𝖺𝗆𝖾 𝖺𝗆𝗈𝗎𝗇𝗍 𝖿𝗈𝗋 𝗁𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁 𝗂𝗇𝗌𝗎𝗋𝖺𝗇𝖼𝖾 (𝖺𝗍 𝖺 𝗀𝗂𝗏𝖾𝗇 𝗅𝖾𝗏𝖾𝗅 𝗈𝖿 𝗁𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁), 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗆𝖺𝗄𝖾 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗎𝗌𝖾 𝗈𝖿 𝗁𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁 𝗂𝗇𝗌𝗎𝗋𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗆𝖾𝗇. 𝖤𝗏𝖾𝗇 𝖾𝗑𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝖼𝗈𝗌𝗍𝗌 𝗈𝖿 𝗆𝖺𝗍𝖾𝗋𝗇𝗂𝗍𝗒, 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗀𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾𝗋 𝗋𝖾𝖼𝗂𝗉𝗂𝖾𝗇𝗍𝗌 𝗈𝖿 𝗁𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁𝖼𝖺𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝗆𝖾𝗇. 𝖡𝖾𝗒𝗈𝗇𝖽 𝗍𝗁𝗂𝗌, 𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗅𝗂𝗓𝖾𝖽 𝗁𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁𝖼𝖺𝗋𝖾 𝗉𝗋𝗈𝗀𝗋𝖺𝗆𝗌 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝗈𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗌𝖺𝗆𝖾 𝗉𝗋𝗂𝗇𝖼𝗂𝗉𝗅𝖾. 𝖧𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁𝗒 𝗒𝗈𝗎𝗇𝗀 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗇𝖾𝗍 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗋𝗂𝖻𝗎𝗍𝗈𝗋𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗈𝖿 𝖺𝗅𝗅 𝖺𝗀𝖾𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝗇𝖾𝗍 𝗋𝖾𝖼𝗂𝗉𝗂𝖾𝗇𝗍𝗌.
𝖳𝗁𝗋𝗈𝗎𝗀𝗁𝗈𝗎𝗍 𝗍𝗁𝖾 𝖶𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋𝗇 𝗐𝗈𝗋𝗅𝖽, 𝗉𝗈𝗅𝗂𝖼𝖾 𝖺𝗀𝖾𝗇𝖼𝗂𝖾𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝗎𝗋𝗍𝗌 𝗇𝗈𝗐 𝗌𝗉𝖾𝗇𝖽 𝗍𝗂𝗆𝖾 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗈 “𝖽𝗈𝗆𝖾𝗌𝗍𝗂𝖼 𝗏𝗂𝗈𝗅𝖾𝗇𝖼𝖾” 𝖺𝗇𝖽 “𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝗏𝖾𝗇𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝗋𝖽𝖾𝗋” 𝖼𝖺𝗅𝗅𝗈𝗎𝗍𝗌. 𝖯𝗈𝗅𝗂𝖼𝖾 𝖺𝗋𝖾 𝗌𝗈 𝗈𝖼𝖼𝗎𝗉𝗂𝖾𝖽 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝗁𝖾𝗌𝖾 𝗍𝗁𝗂𝗇𝗀𝗌, 𝗍𝗁𝖾𝗒’𝗋𝖾 𝖿𝖺𝗂𝗅𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗈 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝖽 𝗍𝗈 𝖺𝖼𝗍𝗎𝖺𝗅 𝖼𝖺𝗅𝗅𝗈𝗎𝗍𝗌 𝖿𝗈𝗋 𝗏𝗂𝗈𝗅𝖾𝗇𝗍 𝖼𝗋𝗂𝗆𝖾–𝗐𝗁𝖾𝗋𝖾 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗆𝖺𝗃𝗈𝗋𝗂𝗍𝗒 𝗈𝖿 𝗏𝗂𝖼𝗍𝗂𝗆𝗌. 𝖬𝖺𝗇𝗒 𝖶𝖾𝗌𝗍𝖾𝗋𝗇 𝗇𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝗇𝗈𝗐 𝗁𝖺𝗏𝖾 “𝖿𝖾𝗆𝖺𝗅𝖾 𝖾𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗊𝗎𝗈𝗍𝖺𝗌” 𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝗎𝖻𝗅𝗂𝖼 (𝗀𝗈𝗏𝖾𝗋𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍) 𝗌𝖾𝖼𝗍𝗈𝗋. 𝖳𝗁𝗂𝗌 𝗆𝖾𝖺𝗇𝗌 𝗍𝗁𝖺𝗍 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇–𝗐𝗁𝗈 𝗉𝖺𝗒 𝖿𝖺𝗋 𝗅𝖾𝗌𝗌 𝗍𝖺𝗑–𝖺𝗋𝖾 𝖺𝗌𝗌𝗎𝗋𝖾𝖽 𝗈𝖿 𝖺𝗍 𝗅𝖾𝖺𝗌𝗍 𝖾𝗊𝗎𝖺𝗅 𝗋𝖾𝗉𝗋𝖾𝗌𝖾𝗇𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗂𝗇 𝗋𝗈𝗅𝖾𝗌 𝗐𝗁𝗂𝖼𝗁 𝖺𝗋𝖾 𝖾𝗇𝗍𝗂𝗋𝖾𝗅𝗒 𝗉𝖺𝗂𝖽 𝖿𝗈𝗋 𝖻𝗒 𝗍𝗁𝖺𝗍 𝗍𝖺𝗑𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇. 𝖳𝗁𝖾𝗌𝖾 𝗊𝗎𝗈𝗍𝖺𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝗈𝗇𝖾-𝗌𝗂𝖽𝖾𝖽; 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝖺𝗌𝗌𝗎𝗋𝖾𝖽 𝖺 𝗆𝗂𝗇𝗂𝗆𝗎𝗆 𝗉𝖾𝗋𝖼𝖾𝗇𝗍𝖺𝗀𝖾 𝗈𝖿 𝗋𝗈𝗅𝖾𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝗁𝖾𝗒’𝗋𝖾 𝗀𝗋𝖺𝖽𝗎𝖺𝗍𝖾𝖽 𝗎𝗉 𝗍𝗁𝖾 𝗋𝖺𝗇𝗄𝗂𝗇𝗀𝗌 𝗍𝗈 𝖿𝗂𝗅𝗅 𝗍𝗁𝖾𝗌𝖾 𝗊𝗎𝗈𝗍𝖺𝗌. 𝖳𝗁𝖾𝗋𝖾 𝖺𝗋𝖾 𝗇𝗈 𝗅𝗂𝗆𝗂𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗊𝗎𝗈𝗍𝖺𝗌 𝗈𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗇𝗎𝗆𝖻𝖾𝗋 𝗈𝖿 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇–𝗌𝗈 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗇𝗈𝗐 𝖽𝗈𝗆𝗂𝗇𝖺𝗍𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝗎𝖻𝗅𝗂𝖼 (𝗀𝗈𝗏𝖾𝗋𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍) 𝗌𝖾𝖼𝗍𝗈𝗋. 𝖶𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗆𝖺𝗄𝖾 𝗎𝗉 𝖺𝗍 𝗅𝖾𝖺𝗌𝗍 𝟪𝟢% 𝗈𝖿 𝗐𝗈𝗋𝗄𝖾𝗋𝗌 𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝗍𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖲𝗈𝖼𝗂𝖺𝗅 𝖲𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾𝗌 𝗌𝖾𝖼𝗍𝗈𝗋 𝗂𝗇 𝖠𝗎𝗌𝗍𝗋𝖺𝗅𝗂𝖺. 𝖨𝗇 𝖢𝖺𝗇𝖺𝖽𝖺 𝗍𝗁𝖾 𝗋𝖺𝗍𝖾 𝗂𝗌 𝟩𝟥%.
𝖬𝖺𝗇𝗒 𝗉𝗋𝗂𝗏𝖺𝗍𝖾 𝖼𝗈𝗋𝗉𝗈𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝗌𝗂𝗆𝗂𝗅𝖺𝗋 𝗊𝗎𝗈𝗍𝖺 𝗌𝗒𝗌𝗍𝖾𝗆𝗌, 𝖳𝗁𝖾𝗌𝖾 𝖾𝗑𝗂𝗌𝗍 𝖺𝗌 𝖺 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝖾 𝗍𝗈 𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗅 𝖻𝗈𝗒𝖼𝗈𝗍𝗍 𝗉𝗋𝖾𝗌𝗌𝗎𝗋𝖾 𝖿𝗋𝗈𝗆 𝖿𝖾𝗆𝗂𝗇𝗂𝗌𝗍 𝗀𝗋𝗈𝗎𝗉𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗏𝖾𝗇 𝗍𝗁𝖾𝗂𝗋 𝗈𝗐𝗇 𝗀𝗈𝗏𝖾𝗋𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍𝗌. 𝖠𝗀𝖺𝗂𝗇, 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗀𝗂𝗏𝖾𝗇 𝖺 𝗁𝖺𝗇𝖽 𝗎𝗉–𝗍𝗁𝖾𝗒 𝗀𝗋𝖺𝖽𝗎𝖺𝗍𝖾 𝗍𝗈 𝗁𝗂𝗀𝗁𝖾𝗋 𝗉𝖺𝗂𝖽 𝗉𝗈𝗌𝗂𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝗍𝗁𝖺𝗍 𝗐𝗈𝗎𝗅𝖽 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋𝗐𝗂𝗌𝖾 𝗀𝗈 𝗍𝗈 𝗆𝖾𝗇–𝗐𝗁𝗂𝗅𝖾 𝗆𝖾𝗇 𝖻𝖾𝖼𝗈𝗆𝖾 𝖽𝗂𝗌𝗂𝗅𝗅𝗎𝗌𝗂𝗈𝗇𝖾𝖽, 𝗉𝗎𝗍𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗂𝗇 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖺𝗇𝖽 𝗀𝖾𝗍𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗅𝖾𝗌𝗌 𝗂𝗇 𝗋𝖾𝗍𝗎𝗋𝗇. 𝖨𝗇 𝖠𝗎𝗌𝗍𝗋𝖺𝗅𝗂𝖺, 𝖿𝗈𝗋 𝖾𝗑𝖺𝗆𝗉𝗅𝖾, 𝖺𝗅𝗅 𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗇𝗂𝖾𝗌 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖺𝗇 𝟣𝟢𝟢 𝖾𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝗋𝖾𝗊𝗎𝗂𝗋𝖾𝖽 𝗍𝗈 𝗋𝖾𝗉𝗈𝗋𝗍 𝗍𝗈 𝗍𝗁𝖾 “𝖶𝗈𝗋𝗄𝗉𝗅𝖺𝖼𝖾 𝖦𝖾𝗇𝖽𝖾𝗋 𝖤𝗊𝗎𝖺𝗅𝗂𝗍𝗒 𝖠𝗀𝖾𝗇𝖼𝗒” (𝗐𝗁𝗂𝖼𝗁 𝗂𝗍𝗌𝖾𝗅𝖿 𝗂𝗌 𝗆𝖺𝖽𝖾 𝗎𝗉 𝗈𝖿 𝟫𝟢% 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇). 𝖳𝗁𝗂𝗌 𝖺𝗀𝖾𝗇𝖼𝗒 𝗉𝗋𝖾𝗌𝗌𝗎𝗋𝖾𝗌 𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗇𝗂𝖾𝗌 𝗍𝗈 𝗆𝖾𝖾𝗍 𝗀𝗈𝖺𝗅𝗌 𝖿𝗈𝗋 𝖾𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝗂𝗇𝗀 𝗆𝗈𝗋𝖾 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇. 𝖶𝗁𝗂𝗅𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝖺𝗀𝖾𝗇𝖼𝗒 𝖼𝗅𝖺𝗂𝗆𝗌 𝗍𝗈 𝗋𝖾𝗉𝗋𝖾𝗌𝖾𝗇𝗍 𝗆𝖾𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇, 𝗂𝗍𝗌 𝖾𝖿𝖿𝗈𝗋𝗍𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝖾𝗑𝖼𝗅𝗎𝗌𝗂𝗏𝖾𝗅𝗒 𝗍𝗈𝗐𝖺𝗋𝖽 𝗂𝗇𝖼𝗋𝖾𝖺𝗌𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝖾 𝗇𝗎𝗆𝖻𝖾𝗋 𝗈𝖿 𝖿𝖾𝗆𝖺𝗅𝖾 𝖾𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾𝗌 𝗂𝗇 𝗆𝗂𝖽- 𝗍𝗈 𝗁𝗂𝗀𝗁-𝗅𝖾𝗏𝖾𝗅 𝗃𝗈𝖻𝗌. 𝖳𝗁𝖾 𝗇𝖾𝗍 𝖾𝖿𝖿𝖾𝖼𝗍 𝗂𝗌 𝖺 𝗋𝖾𝖽𝗂𝗌𝗍𝗋𝗂𝖻𝗎𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝗐𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁 𝖿𝗋𝗈𝗆 𝗆𝖾𝗇.
𝖬𝖾𝗇 𝖺𝗋𝖾 𝗇𝖾𝗍 𝗍𝖺𝗑𝗉𝖺𝗒𝖾𝗋𝗌. 𝖮𝗇𝗅𝗒 𝗆𝖾𝗇. 𝖳𝗁𝖾 𝗀𝗈𝗏𝖾𝗋𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗉𝗈𝗅𝗂𝖼𝗂𝖾𝗌 𝖿𝗈𝗋 𝗐𝗁𝗂𝖼𝗁 𝗐𝗈𝗆𝖾𝗇 𝗏𝗈𝗍𝖾 𝖺𝗋𝖾 𝗉𝖺𝗂𝖽 𝖿𝗈𝗋 𝖾𝗇𝗍𝗂𝗋𝖾𝗅𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝗈𝗅𝖾𝗅𝗒 𝖻𝗒 𝗆𝖾𝗇.
SO NO WONDER MEN GET BETTER CREDIT.