Advertisement
Guest User

Untitled

a guest
Jul 18th, 2018
516
0
Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
text 5.59 KB | None | 0 0
  1. Wat is jouw Minecraft Naam? Mijn minecraft naam is: “Galadohr”.
  2.  
  3. Wat is jouw voornaam? Mijn voornaam is: “Morris”.
  4.  
  5. Wat is je leeftijd en geboortedatum? Mijn leeftijd momenteel is 15 jaar. Mijn geboortedatum is 12-05-2003.
  6.  
  7.  
  8. Waarom wil jij graag een moderator functie uitvoeren op de DDG server? Ik vind dit altijd een zeer leuke en interessante vraag, omdat ik hier bij altijd goed kan vertellen waarom ik nou iets wil. Ik ben erg actief op de server, zodat ik van alles kan doen. Mensen helpen met klachten, vragen etc etc. Ik wil zo veel mogelijk mensen blij maken, zodat ze een goede ervaring houden met DDG. Ik zal daarvoor mijn uiterste best doen! Ook natuurlijke de mensen die de pret bederven punishen!
  9.  
  10. Heb jij al ervaring met moderator of vergelijkbare taken via andere werkervaringen, andere spellen of andere minecraft servers? Jazeker heb ik ervaring! Ik zal wat servers listen waarop ik staff ben geweest en bij welke ik mij herinner. Kleine servers van dagelijks 50 tot 75 man heb ik er niet bij gedaan!
  11.  
  12. Server naam: SaicoPvP
  13. Speler aantal: 2000(+)
  14. Functie: Helper
  15.  
  16. Server naam: Legendarykingdoms
  17. Speler aantal: 100/150
  18. Functie: Owner
  19.  
  20.  
  21. Server naam: Tale of Legendary
  22. Speler aantal: 125/150(+)
  23. Functie: Moderator
  24.  
  25. Server naam: CraftTopia
  26. Speler aantal: 50/75
  27. Functie: Owner
  28.  
  29.  
  30. Hoeveel uren zou jij in totaal per week kunnen besteden aan een moderator functie op de DDG Server?
  31. 16 uur
  32.  
  33.  
  34. Scenario 1:
  35. Je hebt een speler verbannen waarbij jij 100% kon zien dat die speler aan het hacken was, maar deze speler komt verhaal halen via TeamSpeak waar jij toevallig aanwezig bent. De speler spreekt je aan via de privé messages, maar wilt per se met jou praten en zeker niet het gesprek voortzetten via de privé messages. Wat doe je?
  36. - Ik zal dit heel netjes oplossen. Ik zou hem moven naar een channel waarbij we 1 op 1 kunnen praten. Dan zou ik hem uitleggen wat ik heb gezien en waarom ik uiteindelijk die beslissing heb genomen en als ik er proof van heb zou ik dat ook laten zien.
  37.  
  38. Scenario 2:
  39. Je hebt een bekende speler van Creative Plots gemute omdat hij zich toxic gedroeg tegenover jou en medespelers, zelfs nadat je hem een waarschuwing hebt gegeven. Nu zijn er allerlei mensen die zeggen dat de mute onterecht was en lijken er op te staan dat jij de mute ongedaan maakt. Hoe los je dit op?
  40. - Dit geldt een beetje hetzelfde als scenario 1. Ik leg ze uit dat ik hem al meerdere keren heb gewaarschuwd en dat hij bleef doorgaan. Dat vind ik genoeg om hem te bestraffen om het feit dat hij steeds maar door bleef gaan tegen medespelers en het beledigen van staff. Ik zal nooit iemand voortrekken ook al is het een vriend. Ik vind dat iedereen even gelijk is, niemand is meer dan jou.
  41.  
  42. Scenario 3:
  43. Je bent op Creative Plots en 2 spelers hebben ruzie. Je vraagt wat er aan de hand is en blijkbaar heeft een speler het plot van de ander gegrieft. Wat doe je?
  44. - Dit vind ik zelf een lastige om te beantwoorden, omdat ik niet helemaal 100% weet hoe de regels daarop zijn en of daar commands zijn om dat te rollbacken. Maar ik zou kijken wie hier fout zit en waarom hij dit heeft gedaan. Aan de hand van dat zou ik het beslissen.
  45.  
  46. Scenario 4:
  47. Je bent op Survival iemand aan het helpen met een grief, maar je hebt het rollback commando nog niet helemaal onder de knie. Je haalt per ongeluk de kist weg van de speler waar al zijn waardevolle ores in zitten. Door dit foutje is deze speler teleurgesteld en wilt graag zijn spullen weer terug. Hoe los je dit op?
  48. - Ik heb ook redelijk veel ervaring met kindom. Hier is het dus ook vaak gebeurd dat ik mensen hierbij moest helpen, maar iedereen is een mensen dus ook ik kan deze fout maken ondanks dat ik het weet. Ik weet niet of ik toegang heb tot het command /rb undo dit zet alles weer terug, dus dan zou de fout opgelost zijn. Stel ik heb dit niet, wat doe ik dan? Ik zal tegen de persoon in kwestie melden dat het helaas fout is gegaan, maar dat ik het nog steeds zal proberen te regelen. Ik zou een stafflid contacteren, zodat er misschien een vergoeding tegen over kan staan.
  49.  
  50. Scenario 5:
  51. Je staat in de lobby en een speler spamt boos dat zijn rank er nog niet is, terwijl hij die al een dag geleden heeft gekocht. Hij spreekt negatief over DDG en noemt het oplichterij. Hoe los je dit op?
  52. - Ik weet uit m’n hoofd dat hiervoor een speciaal gmail account voor is gemaakt. Ik zou hem gerust stellen dat als je het betalings formulier hebt ontvangen en je daadwerkelijk aan kunt tonen dat je het hebt gekocht, dat hij een mailtje moet sturen naar dat email adres. Voor de zekerheid vraag ik om zijn discord, zodat als hij ongeveer een week later nog steeds niks heeft gehoord zal ik zelf toestappen naar de persoon die dit kunt regelen.
  53.  
  54. Scenario 6:
  55. Je staat toevallig in vanish in de lobby en je ziet dat een speler erg boos is en andere staffleden aan het beschuldigen is van staff-abuse. Hij is namelijk op een ander account verbannen en vindt de ban onterecht. Je gaat het gesprek aan met de boze speler omdat dit soort gevallen serieus opgelost dienen te worden. Je verwijst de speler door naar het forum om een klacht in te dienen en een unban aan te vragen, maar deze speler wilt dat zeker niet. De speler wilt namelijk per se met Lead in contact komen. Jij legt uit dat het toch echt via het forum moet. Nu wordt de speler nog bozer. Hoe los je dit op? Ik kan goed met mensen praten, dus ik zou hem uitnodigen om de teamspeak te joinen. Ik zal hem hier aan spreken en vertellen dat hij toch ondanks dat hij het niet wilt een klacht moet indienen op ons forum. Om hem het makkelijker te maken, zal ik hem gerust stellen en zou ik hem aan bieden om samen de klacht te maken.
Advertisement
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Advertisement