Advertisement
Guest User

Untitled

a guest
Oct 17th, 2011
190
0
Never
Not a member of Pastebin yet? Sign Up, it unlocks many cool features!
text 5.30 KB | None | 0 0
  1. Mensen vragen me voortdurend wie onze leiders zijn.
  2. Niemand. Niemand van ons zijn leiders en iedereen is er een. We zijn allemaal net hetzelfde.
  3. Mic check! 
  4. Verleden week kwamen we tot de consensus over het document genaamd "The Declaration of the Occupation of New York City".
  5. Ons proces is directe democratie. Wij zijn allemaal deel van deze beweging. We versterken elkaars stemmen zodat we elkaar kunnen horen. 
  6. Er is geen hiërarchie. 
  7. Ik denk niet dat dit mogelijk is zonder het proces. De enige manier om mensen betrokken te houden bij deze beweging is wanneer je een proces hebt waarbij iedereen zijn stem gehoord wordt. Het proces van consensus. 
  8. In onze beweging is het erg belangrijk dat we in onze manier van werken de bedoeling van de beweging duidelijk maken. 
  9. We willen een betere vertegenwoordiging in onze politiek en onze economie. 
  10. In ons streven hiernaar wordt elke beslissing genomen door ons proces van volksvergaderingen en door ons proces van werkgroepen.
  11.  
  12. Bij een beslissing die door een minister of een president wordt genomen staat je respect ervoor in relatie tot hoeveel je er van kan profiteren. 
  13. Hier werkt iedereen samen om tot een beslissing te komen. 
  14. Omdat het systeem niet top-down werkt kan het allemaal iets langer duren, maar op het einde is de beslissing die genomen wordt zoveel sterker omdat iedereen de "gaten" er mee heeft uitgehaald zodat er een beslissing kan komen die door iedereen ondersteund wordt.
  15. Dat is het mooie aan directe democratie: we moeten samenkomen als een groep en ons aanpassen zodat iedereen mee is met wat er gebeurt. Van zodra er een iemand wordt uitgesloten brengt dat de hele ketting in gevaar: mensen uitsluiten uit de grotere beweging.
  16. Mic check!
  17. "Stack" is de volgorde waarin de mensen spreken. 
  18. Als je dus iets te zeggen hebt ga je "on stack". 
  19. En uiteindelijk zal wat je te zeggen hebt ook gehoord worden. 
  20. Je komt dus op een lijst die iemand heel zorgvuldig bijhoudt.
  21. Voor deze meeting neem ik de lijst op. Mensen steken hun hand op en ik schrijf ze op de lijst. 
  22. Ik ben hier sinds woensdag. Ik werd verwelkomd met open armen. 
  23. Ik ging naar de faciliteiten training, en nu neem ik de stack op. 
  24. Ik zou graag een volksvergadering willen faciliteren, maar ik ben al vier dagen een menselijke micro dus mijn stem is helemaal weg.
  25. Alles hier wordt overzien door een groep die open staat voor iedereen genaamd "facilitation". Zij geven trainings over hoe je kan deelnemen aan dit proces op een manier die objectief is en ervoor zorgt dat iedereen zijn stem gehoord wordt. 
  26. Maar je hoeft niet naar hier te komen om deel te zijn. Je kan dit starten, eender waar je bent. Wat fantastisch is. Dit is ontzagwekkend.
  27. We hebben handgebaren in plaats van applaus of ja's en nee's te roepen om verstoring te vermijden. 
  28. Wanneer je iets wil ondersteunen dat je hoort dan "twinkel" je. 
  29. Dan heb je "ik ben er ok mee maar niet helemaal", en dan "ik ben niet akkoord".
  30. Dit is het punt van proces, wanneer iemand van het onderwerp afwijkt. 
  31. Luider, omdat we je niet verstaan, verduidelijkende vraag…
  32. Wanneer iemand een informatiepunt heeft steekt hij z'n vinger op. 
  33. Dit is een "block". 
  34. Wanneer je een block maakt betekent dit dat je het zo oneens bent dat je de beweging of de werkgroep zal verlaten als daarover toch een akkoord komt. 
  35. Ik ben tegen de vergadering ingegaan en heb een block gedaan. 
  36. Het ging over een voorstel dat ging doorgaan. 
  37. Een block is zeer ernstig en is iets dat je waarschijnlijk maar twee keer in je leven moet doen. 
  38. De "Declaration of Occupy Wall St." werd besproken, en ik was ze aan het lezen met mijn vrienden.  We vonden niet dat dit iets was dat we terug mee konden nemen naar onze community. Omdat we veel mensen kennen die zich hier niet in kunnen vinden. 
  39. Het was een van die engste momenten die ik ooit had omdat je tegenover een paar honderd mensen staat die eigenlijk aan jouw kant staan. 
  40. Maar de tekst werd veranderd naar iets waarvan ik denk dat het veel vlotter leest.
  41. Nu gaan we verder in kleinere break-out groups. 
  42. Mensen komen makkelijker tot een consensus als deze gebeurt in een sfeer van "ik wil een beslissing maken waarbij iedereen zich goed voelt. Ik wil dat we het er allemaal over eens zijn".
  43. Omdat ik weet hoe het is als iemand mijn standpunt respecteert, dat misschien onpopulair is, vind ik vreugde in het respecteren van iemand anders zijn mening.
  44. En er zijn al enkele beslissingen gemaakt waar ik het niet volledig mee eens ben. Maar omdat ik deel was van het proces, en ik zag hoe er tot een consensus werd gekomen en zag hoe goed de bedoelingen waren, respecteerde ik de beslissing, ook al was ik het er niet mee eens. 
  45. Het is rommelig en het is ingewikkeld, soms zelfs erg traag.
  46. Maar dat moet je er willen bijnemen. 
  47. Het is de nuance en de diepte van dingen waar iedereen het gevoel geeft gehoord te worden. 
  48. En dat is de enige manier om een systeem echt te veranderen. 
  49. Denk ik.
  50. Dit is een volledig andere manier van denken, die alles omvat.
  51. En het werkt. 
  52. Misschien is het nu niet de juiste plaats, maar het proces van consensus zal zijn juiste plaats vinden in de toekomst. 
  53. Het proces is bedoeld om jou te versterken, om naar je eigen communities te gaan, waar je ook bent, en volksvergaderingen te houden. Om te praten over de zaken waar jij bezorgd over bent. 
  54. We doen dit allemaal samen. 
  55. Occupy everything.
  56.  
  57.  
Advertisement
Add Comment
Please, Sign In to add comment
Advertisement